Epreuves orales concours HEC écoles de commerce - Entretiens

Les entretiens de personnalité et de motivation sont des épreuves orales, qui se déroulent donc au sein des écoles de commerce auxquelles le candidat à été admissible suite à ses résultats à l’écrit. Cette épreuve, qui dure selon les écoles de 15 minutes à 45 minutes, n’a pas pour but d’évaluer les connaissances théoriques du candidat, qui ont déjà été évaluées lors des épreuves écrites. Elles visent à évaluer l’adéquation du profil du candidat avec l’école. Plus concrètement, l’entretien et la notation porte sur 3 axes :

- Pourquoi une école de commerce ?

Le jury évalue l’adéquation du projet professionnel du candidat avec les différents métiers auxquels prépare l’école, sa compréhension de l’actualité et des enjeux économiques internationaux. En particulier, le jury tente d’évaluer le potentiel du candidat à un poste de manager : sa capacité à travailler en équipe, à mener à bien des projets et à prendre des responsabilités. Autant de compétences que le candidat doit montrer au jury en expliquant ces expériences passées.

- Pourquoi notre école de commerce ?

Ce deuxième axe d’entretien vise à mesurer la cohérence entre le profil du candidat et les spécificités de l’école. En particulier, la connaissance des différents cursus proposés par l’école est particulièrement appréciée du jury. Il s’agit donc de bien connaitre les différents parcours et spécialisations qu’offrent chaque école aux élèves, ainsi que la « culture » et l’Histoire propres à chacune des écoles.

- Pourquoi vous plutôt qu’un autre ?

Ce dernier axe d’entretien évalue les qualités personnelles du candidat, la plus-value que pourrait ajouter à l’école sa personnalité. En particulier, le jury appréciera l’ouverture d’esprit, la curiosité, la détermination et l’humilité du candidat, ainsi que sa capacité à bien s’exprimer oralement et à illustrer ses arguments par des exemples précis.

Les entretiens de personnalité représentant très souvent l’épreuve au plus fort coefficient lors des oraux, il est indispensable d’arriver parfaitement préparé à cet exercice. C’est pourquoi nous proposons des cours d’entretiens nécessaires à sa réussite.
 En particulier, le candidat doit apprendre, au préalable à « construire » son entretien : comment « guider » le jury et anticiper ses questions, comment répondre aux questions récurrentes, « classiques », ainsi qu’aux questions « pièges », face auxquelles il doit avoir préparé des techniques pour ne pas être déstabilisé et répondre de intelligemment.

Enfin, le dernier intérêt nos cours préparatoires aux entretiens de personnalité est de peaufiner le projet professionnel du candidat, qui n’a souvent qu’une vision partielle du secteur ou de la fonction qu’il souhaite occuper. De même ; si le candidat n’a pas d’aspiration particulière, nos cours préparatoires peuvent s’avérer utiles pour cerner la vocation du candidat et l’aider à « construire » son projet.

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